vk   facebook   twitte   google plus   youtube

программы для бизнеса

Нужна программа для бизнеса?

Требуется разработка приложения?

Ищете программиста?

Вы можете воспользоваться услугами программиста и заказать программу бесплатно!

30 Март 2016
Оценить:
(22 голосов)

Ни для кого не секрет, что от работы программиста на предприятии очень многое зависит. И рано или поздно встает вопрос – как найти хорошего программиста? Таким вопросом должен задаваться каждый руководитель предприятия, если он заинтересован в развитии бизнеса, автоматизации ручного труда своих подчиненных, использования новых информационных технологий и избавиться от "человеческого фактора" при сложных расчетах. А если руководитель "далек" от компьютерных технологий? Как в таком случае найти хорошего программиста?

 Как найти хорошего программиста?

Для большинства людей, кто мало знаком с компьютерными технологиями, любой IT-шник является программистом, даже школьник, который уверенно обращается с компьютером, выглядит в их глазах программистом. Это является самым большим заблуждением, и если так думать дальше, то найти хорошего специалиста будет очень трудно. Почему? Потому что нужно знать и разбираться кто такой программист, чем он занимается и что входит в услуги программиста.

Найти хорошего программиста на бирже вакансий очень непростая задача для кадровика. Мало того, что квалификация HR-менеджера может не "тянуть" тот объем понятий, которые пишут в своем резюме программисты, так еще вдобавок можно "попасть" на липу, т.е. иногда соискатель намеренно завышает свои знания в разных областях IT-технологий, чтобы получить высокооплачиваемую работу. Только по одному резюме недостаточно оценить квалификацию программиста, даже опыт, указанный в резюме, мало чем помогает. Обычно хорошие программисты не имеют "официального" опыта, по той простой причине, что услуги программиста стоят весьма не дешево, а работодатели стараются избегать разных официальных отчислений.

Для того, чтобы найти хорошего программиста, нужно отбросить некоторые мифы. Например, миф о том, что все компьютерщики являются программистами. Это самое большое заблуждение и поэтому нужно точно знать, кого вы ищите. Если вам нужно заказать программу, то помощь программиставам гарантирована. А если вам нужно настроить сервер базы данных, то, думаю не каждому программисту это под силу, и для решения этой проблемы лучше поискать системного администратора.

Хороший программист очень умен и поэтому иногда его поведение не поддается логике. Не следует обращать на это внимание, все мы люди, у всех свои причуды. Программист до фанатизма предан своей профессии, и старается выполнять невыполнимые задачи, ведь чем сложнее задача стоит перед специалистом, тем интереснее ее решать. Страсть к компьютерным технологиям такого специалиста я считаю большим плюсом.  Но опять же, не забываем про оплату за труды программиста, на тарелку супа он наскребет, но и "за бесплатно" работать не станет. Программисты отличаются любовью к самообразованию и умеют организовывать свою работу наиболее продуктивно.

Наличие или отсутствие диплома об окончании высшего заведения на профильном факультете тоже не особо влияет, если вам нужна помощь программиста, по той простой причине что диплом можно купить. Единственное что дает такой диплом – это статус инженера, а инженер – это означает способность разрабатывать что-то новое, либо переделывать старое под новое, умение работать с технической документацией, дисциплинированность и ответственность. Хороший программист всегда должен отвечать за ошибки в своей программе, максимально документировать свой программный код для других программистов (для себя в первую очередь).

У хорошего программиста всегда есть что показать, в наличие есть какие-то примеры прикладных программ, реализованные крупные проекты, ну и конечно же работа в группе программистов. Вот только некоторые критерии поиска хорошего программиста, и это далеко не все. Теперь давайте подведем итог, на что следует обратить внимание, если вам нужна помощь программиста.

На что обратить внимание, при заказе услуг программиста:

  • Наличие опыта работы. Невозможно стать хорошим программистом, без опыта разработки прикладных программ. Так же приветствуется работа в команде программистов, например, работа над крупным проектом.
  • Наличие портфолио. Если вам нужна помощь программиста, то вы можете оценить квалификацию по программам, которые были написаны владельцем резюме. Возможно, что среди примеров прикладных программ Вы найдете уже готовое решение, и не потребуется заказывать новую программу.
  • Не следует обращать внимание на возраст программиста. Хороший программист всегда хорош в любом возрасте. Единственное, что может повлиять – это опыт работы.
  • Желательно наличие знаний в нескольких областях программирования, например, системное, прикладное, web-программирование. Разбираться в архитектурах сетей, персональных компьютеров и т.п.
  • Владением чтения и понимания технической документации.

Надеюсь, в этой статье я помог вам немного пролить свет на то, кто такой программист и чем он отличается от хорошего программиста. Если у вас есть какие-либо вопросы, вы можете оставить их в комментариях. Если же Вам все-таки нужны услуги программиста, Вы можете связаться со мной по любому из контактов.

Комментарии  

# Галина 13.07.2016 17:20
Как говорится: "Скупой платит дважды" При выборе я бы не советовала обращаться в целях с экономить к человеку без опыта и рекомендаций. Все таки лучше к проверенному специалисту, чтоб потом если надо можно было и доработки и изменения вносить.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Андрей 12.07.2016 11:01
После пары лет пользования компьютером, я и сын уже считали себя вполне осведомленными людьми, в "железе". Специалистами не были, но почистить програмкой мусор, баннер убрать, по мелочи получалось. Однажды решили обратиться за помощью к программисту, чтобы тот подкорректировал работу.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Олег 07.07.2016 18:46
От себя добавлю - если вы хотите выбрать хорошего программиста, то и сами должны понимать что вы от него хотите, потому что часто возникают проблемы между заказчиком и исполнителем из-за неправильно или нечетко составленного ТЗ, именно поэтому в крупных компаниях есть Project-менеджер, такой себе посредник между клиентом и разработчиком))
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Ольга 04.07.2016 18:39
Полезная статья! В фирму, где я тружусь, как раз ищут программиста. Дам начальству ссылку, пусть познакомится с критериями отбора, а то приходят наниматься одни странные личности. Может начальство решит обратиться к админу этого сайта. Но пункт про возраст тоже считаю спорным - где молодой программист наберется опыта. Не с детсада же он программирует?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Сергей 30.06.2016 08:03
Программисты действительно странный народ. Найти хорошего является очень сложной задачей, на себе испытал не раз и буквально вжился в эту проблему. В итоге нашел программиста среди знакомых знакомых. Вроде толковый парень, по крайней мере сервер настроил, ip телефонию провел, сетку протянул..
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Вадим 23.06.2016 21:34
Спасибо за полезные советы!
Мне когда-то нужно было исправить баги моего форума на движке IPB. Сначала решил сам поковыряться в коде, но сделал еще хуже, повылезали косяки в других местах. Пришлось искать программиста. Искал на нескольких специализированных форумах, пока нашел нужного спеца. Оказывается поиск грамотного программиста хлопотное дело. К этим спецам очередь стоит. Так что этот проект у меня уже в закладках. Ежели что, то буду обращаться.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Владимир 23.06.2016 21:19
Давно пытался найти хорошего программиста, но, чёрт возьми, звиняюсь за грубый лэнгвидж, как всё-таки мало ответственных людей! Он может быть и семи пядей во лбу, и талант от бога, но внезапно в самый критический момент запьёт, бедолага, и проект летит в тартатары... так что спасибо за рекомендации, будем повнимательнее.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Алексей 21.06.2016 16:10
День добрый, информативная и полезная статья. Я вот ищу программиста для проекта, и понятия не имел по каким критериям определять его профессионализм. Теперь знаю, сейчас гляну "примеры прикладных программ" по ссылке. Спасибо.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Никита 20.06.2016 10:31
Конечно хорошо знать основы программирования самому - получается ты уже в теме и тебя сложнее будет провести... А так по опыту своему - лучше не пользоваться услугами фрилансеров, много недобросовестных встречается (если знаешь за человека - тогда уж хоть и фрилансер). Или договор составлять и всё подробно описавать...
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Админ 20.06.2016 10:41
Цитирую Никита:
Конечно хорошо знать основы программирования самому - получается ты уже в теме и тебя сложнее будет провести... А так по опыту своему - лучше не пользоваться услугами фрилансеров, много недобросовестных встречается (если знаешь за человека - тогда уж хоть и фрилансер). Или договор составлять и всё подробно описавать...

Не стоит так категорично вех под одну гребенку. Со стороны заказчика тоже бывают инциденты, сначала хотят одно, в процессе разработки выясняется совсем другое. Ну и из этого недовольство в цене. Те заказчики, которые явно знают что хотят, получают готовую программу по заданию.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Кирилл 16.06.2016 17:25
Очень важно иметь хорошего программиста не только для фирмы или какой-нибудь глобальной корпорации, а для "ведения" сайта. Довольно часто возникают проблемы и их решение может найти только хороший специалист)) Спасибо за статью!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Андрей В. 15.06.2016 17:43
Верные пункты в статье. Но тут вопрос: как найти баланс возраст/опыт? Молодые программисты более «современные» и гибкие, но опыта у них практического меньше. Ещё я бы добавил пункт отзывы/рекомендации. Очень показательная штука!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Админ 15.06.2016 20:59
Цитирую Андрей В.:
Верные пункты в статье. Но тут вопрос: как найти баланс возраст/опыт? Молодые программисты более «современные» и гибкие, но опыта у них практического меньше. Ещё я бы добавил пункт отзывы/рекомендации. Очень показательная штука!

Хорошее замечание по поводу пункта, обязательно добавим, с сылками на полезные материалы.
Что касается опыта - так это дело наживное, все мы когда-то были молодыми и современными :)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Леонид 25.04.2016 10:27
Воспользовались недавно услугами такого вот "программиста-компьютерщика". Посоветовал сотрудник. Портфолио, конечно же не было. В результате работы не выполнена - от исполнителя одни оправдания.
На будущее учту пункты из статьи, на что обратить внимание. Это сэкономит и время и деньги.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Анастасия 22.04.2016 14:09
Согласна, что первоначально стоит взглянуть на портфолио, а еще не помешает почитать отзывы заказчиков, если поиски ведутся на фриланс-биржах, там такая возможность есть. Еще, как вариант, можно спросить у знакомых, знающих толк в данном деле.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Александр Викторович 21.04.2016 18:15
По моему программист это очень серьезная и интересная работа. Он постоянно создает что то новое. Так как я из старшего поколения, то в этом деле совершенно не смыслю. Если бы потребовалось искать такого специалиста, то в первую очередь обратился бы к своим знакомым за отзывами и рекомендациями.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Андрей 19.04.2016 10:17
Я работаю SEO специалистом, но родителям, тк и не смог обяснить, что это такое, и что я делаю на работе. И когда они рассказывают кому-то о мне, говорят, что я программист :lol:
Я вообще склонен предполагать, что хорошего программиста должен искать хороший программист иначе подвоха не избежать.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Лилия Б 18.04.2016 19:49
Хороший программист на бирже труда стоять не будет, самый простой способ это переманить его у конкурирующей компании. Ну и конечно заработная плата, хороший программист дешево стоить не может.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Гулзира Ажинияз 13.04.2016 13:34
Найти грамотного программиста задача, действительно, сложная!
Помню, когда я работала офлайн, то мы долго не могли найти грамотного и опытного программиста, потому что тот программист, который работал у нас и переехал в другую страну, был профессионалом своего дела и в итоге его было сложно заменить!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Salik 12.04.2016 11:57
А я на фрилансах, когда необходимо, себе подыскиваю программистов, там можно посмотреть на его работы, рейтинг, отзывы, возможно списаться с тем, кто его уже нанимал.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Надежда 07.04.2016 23:30
Вечная проблема, найти хорошего программиста! Я работаю в агентстве и постоянно сталкиваюсь с тем, что не хватает хороших кадров. Причем как правило это именно кодеры. Хорошо что вовремя нашла этот сайт, уже общались на тему написание прикладной программы для нашего бизнеса. Жаль только игры не делают, что тоже очень требуется сейчас.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Елена К. 05.04.2016 21:47
Чаше всего компании стараются сэкономить средства. Наверное, именно поэтому они стараются заполучить себе на работу (отмечу за самые небольшие деньги) многообещающих, сообразительных и перспективных студентов старших курсов. Например, студентов мехмата. Таким образом они используют дешевый труд. Конечно, студент получает какой-то плюсик в портфолио и практику. Пришлось с этим столкнуться не в части создания "сайта", а шире. В тоже время крупные корпорации стараются таких программистов взять под крылышко и развивать. Как принимают на работу? Быстро! Дают задание, задают 2-3 устных вопроса и вуа-ля! Иногда просят написать что-то типа эссе.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Админ 31.03.2016 21:17
Цитирую Татьяна:
Тестовое задание, думаю, поможет в определении подходящего специалиста. И еще одно требование надо добавить - это готовность нанимателя тратить деньги. Он должен понимать, что даже мало-мальски приличный корпоративный сайт стоит денег.

Ну без траты конечно не обойтись, тут главное чтобы средства не шли в "пустую", уже доказано, что грамотно созданные программы окупают себя достаточно быстро, ну и соответственно начинают приносить прибыль:), а прибыль для бизнеса является необходимым воздухом:)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Татьяна 31.03.2016 19:54
Тестовое задание, думаю, поможет в определении подходящего специалиста. И еще одно требование надо добавить - это готовность нанимателя тратить деньги. Он должен понимать, что даже мало-мальски приличный корпоративный сайт стоит денег.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
# Елена 31.03.2016 03:31
Согласна с Вами, несведущему в программировании человеку очень сложно определить хороший ли программист перед ним или плохой, и программист ли он вообще. Я лично при своем выборе руководствовалась принципом "сарафанное радио", просила всех друзей и знакомых порекомендовать мне хорошего специалиста. В итоге нашла :-)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Популярные прикладные программы

  • Пример простой базы данных
    Пример простой базы данных Одним из видов прикладных программ – является программы для работы с базами данных(БД), сложные программы для управления огромными объемами информации. На любом крупном предприятии используются системы хранения и обработки данных, так как требуется оперировать большими объемами информации. Небольшой учет можно вести в небольших и простых приложениях, например, Access. Разработка приложения…
  • Удаление собачек из Вконтакте
    Удаление собачек из Вконтакте Очередной пример прикладной программы для работы с социальной сетью Вконтакте. Ранее на нашем сайте уже размещалась программа по подсчету репостов. Такое приложение подойдет владельцам не только крупных сообществ, но тем, у кого много друзей и подписчиков, а следить за всем времени не хватает. С помощью этой программы вы легко удалите удаленных…
  • Генератор анкоров
    Генератор анкоров Дело было вечером, делать было нечего. Решил выложить очередной пример прикладной программы на всеобщее обозрение. Несмотря на то, что в сети интернет очень много подобных генераторов онлайн, решил немного размяться и написать свою прикладную программу по генерации анкоров. Вот так на свет вышла еще одна seo-программа – генератор анкоров. Но…
  • Поиск файлов по содержимому
    Поиск файлов по содержимому Разработка прикладных программ обычно требуется для выполнения определенных прикладных задач, например, поиск файлов иногда представляет собой не такую уж и простую задачу. Сложности возникают тогда, когда мы не знаем точное имя файла, и хотя бы приблизительное место его расположения. Кроме того, иногда возникает необходимость найти все файлы, соответствующие определенным характеристикам.…
  • Подсчет количества репостов Вконтакте
    Подсчет количества репостов Вконтакте Наверное, каждый из Вас знаком с социальной сетью Вконтакте. Эта сеть пользуется большим спросом у пользователей из России и стран СНГ самой разной возрастной категории. Так же, Вы, наверное, видели посты с сообщениями типа: "Сделай репост записи и выиграй приз!", "Конкурс репостов", "Победитель репоста". А еще, организуются разные конкурсы репостов,…